Lowongan Kerja BSN untuk Lulusan Minimal S1 Semua Jurusan, Buka 2 Posisi, Cek Syaratnya

Ringkasan Berita:

• BSN buka lowongan kerja untuk posisi Individual Business Solution Department Head dan Retail Customer Engagement Department Head.
• Pelamar dipersyaratkan memiliki pengalaman kerja di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan syariah) minimal 10 tahun, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial/senior manager.
• Batas pendaftaran 21 Juni 2026. 

TRIBUNNEWS.COM - Bank Syariah Nasional (BSN) buka lowongan kerja sebanyak dua posisi untuk lulusan minimal S1 semua jurusan, 

Bank Syariah Nasional (BSN) membuka lowongan pekerjaan sebanyak dua posisi.

PT Bank Syariah Nasional adalah anak perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang kegiatan usahanya adalah memberikan pelayanan dalam jasa perbankan syariah. 

BSN dibentuk untuk memperkuat peran sebagai Sharia housing bank yang mengusung misi menyediakan akses pembiayaan perumahan yang amanah, berkah, serta terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia.

Saat ini, BSN tengah membuka lowongan kerja professional hire atau berpengalaman untuk posisi Individual Business Solution Department Head dan Retail Customer Engagement Department Head.

Lowongan kerja ini terbuka untuk lulusan pendidikan minimal Sarjana (S-1) dari semua jurusan.

Pelamar dipersyaratkan memiliki pengalaman kerja di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan syariah) minimal 10 tahun, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial/senior manager.

Periode pendaftaran rekrutmen BSN ini dibuka hingga 21 Juni 2026. 

Pendaftaran dilakukan secara online melalui tautan bit.ly/rekrutmenBankBSN. 

Baca juga: Lowongan Kerja Komnas Perempuan untuk Lulusan S1, Buka 2 Posisi, Simak Syaratnya

Deskripsi Pekerjaan dan Kualifikasi Pelamar Lowongan Kerja BSN

Berikut ini deskripsi pekerjaan dan kualifikasi/persyaratan pelamar lowongan kerja BSN untuk dua posisi yang tengah dibuka:

1. Individual Business Solution Department Head 

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengembangan dan strategi penjualan produk retail funding, termasuk sebagai fungsi analisa bisnis dan potensi bisnis serta evaluasi pasar pada produk retail funding
• Memperluas dan memelihara hubungan kerja sama strategis dengan mitra melalui koordinasi lintas divisi maupun pendampingan jaringan untuk mencapai target bisnis, serta perluasan akuisisi melalui kerjasama B2B B2C
• Mengelola koordinasi penyaluran dana program agar tepat sasaran
• Melakukan pemantauan dan evaluasi atas pelaksanaan program melalui koordinasi dengan unit terkait untuk memastikan implementasi strategi penjualan produk retail
• Mengelola penyusunan kebijakan dan SOP pengembangan dan penjualan untuk produk dana retail agar dapat memaksimalkan efektifitas bisnis proses
• Memastikan seluruh proses bisnis pada unit kerjanya dilaksanakan sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku, termasuk melakukan penyelesaian tindak lanjut dan hasil evaluasi atas temuan audit

Kualifikasi Pelamar:

1. Minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah).
2. Berpengalaman kerja di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan syariah) minimal 10 tahun, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial/senior manager.
3. Diutamakan pernah bekerja pada Head Office.
4. Berpengalaman dalam pengembangan produk dan bisnis retail funding, termasuk pengelolaan strategi pertumbuhan dana pihak ketiga.
5. Berpengalaman dalam pengembangan bisnis berbasis ekosistem, termasuk membangun kemitraan B2B2C untuk mengakuisisi dan mengoptimalkan potensi nasabah ritel dari ekosistem institusi, korporasi, maupun komunitas secara berkelanjutan.
6. Berpengalaman dalam penyusunan business case, strategi pemasaran, dan program akuisisi nasabah untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis ritel.
7. Memiliki kemampuan analisis pasar, analisis bisnis, dan evaluasi kinerja program untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
8. Memiliki kemampuan leadership, stakeholder management, komunikasi, dan negosiasi yang kuat dalam mengelola hubungan dengan pihak internal maupun eksternal.
9. Diutamakan memahami konsep Perbankan Syariah.
10. Memiliki sertifikasi risiko minimal BSMR 3.
11. Memiliki relasi dan database yang baik.

Baca juga: BPJS Kesehatan Buka Lowongan Pegawai Administrasi Tidak Tetap 2026, Minimal D3 Semua Jurusan

2. Retail Customer Engagement Department Head

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun strategi, inisiatif, dan rencana kerja yang terkait fungsi utama unit kerja di bawah departemennya untuk mencapai target bisnis
• Mengambil keputusan atas usulan rencana kerja, anggaran, atau inisiatif yang terkait fungsi dan pekerjaan unit kerja dibawah supervisi departemennya sesuai dengan kewenangannya
• Memberikan arahan dan masukan untuk peningkatan produktivitas kinerja unit kerja dibawah departemennya 
• Melakukan evaluasi kinerja serta mengidentifikasi area perbaikan unit kerja yang ada di departemennya
• Melakukan pengawasan dan review atas pengembangan framework loyalitas nasabah retail untuk seluruh segmen

Kualifikasi Pelamar:

1. Minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah).
2. Berpengalaman kerja di industri perbankan atau jasa keuangan (diutamakan syariah) minimal 10 tahun, dengan minimal 5 tahun pada posisi manajerial/senior manager.
3. Diutamakan pernah bekerja pada Head Office.
4. Berpengalaman dalam pengelolaan bisnis retail banking, khususnya retail funding, customer acquisition, customer retention, customer engagement, dan loyalty management.
5. Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan strategi segmentasi nasabah, termasuk pengelolaan segmen mass, affluent, dan nasabah prima (priority banking).
6. Berpengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan framework customer lifecycle management yang mencakup akuisisi, aktivasi, engagement, retensi, hingga loyalitas nasabah untuk mendukung pertumbuhan bisnis retail funding secara berkelanjutan.
7. Berpengalaman dalam mengelola event dan selling activity.
8. Memiliki kemampuan analisis pasar, analisis bisnis, dan evaluasi kinerja program untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
9. Memiliki kemampuan leadership, stakeholder management, komunikasi, dan negosiasi yang kuat dalam mengelola hubungan dengan pihak internal maupun eksternal.
10. Diutamakan memahami konsep Perbankan Syariah.
11. Memiliki sertifikasi risiko minimal BSMR 3.
12. Memiliki relasi dan database yang baik.

Tunjangan dan Manfaat Karyawan BSN

BSN memberikan tunjangan dan manfaat kepada karyawan sebagai berikut:

• Asuransi Medis & Kesehatan
• Bonus Kinerja
• Cuti Berbayar
• Pelatihan & Pengembangan Profesional
• Cuti Melahirkan & Cuti Ayah

(Tribunnews.com/Nurkhasanah)