Rabu, 1 Oktober 2025

Harus Ada Salary Cap dalam Penerapan Gaji Pemain

salary cap‎ diterapkan untuk memastikan pemain-pemain yang tidak masuk dalam marquee player bisa merasa aman bahwa gajinya akan terbayarkan.

/Feri Setiawan
Wakil Ketua Umum PSSI, Joko Driyono memberikan keterangan saat jumpa pers di Hotel Sultan, Senayan, Jakarta, Jumat (10/2/2017) FIFA dan PSSI melakukan pertemuan untuk membahas terkait National Dispute Resolution Chamber (NDRC) atau penyelesaian sengketa dengan pemain profesional. Super Ball/Feri Setiawan 

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Adanya kebijakan marquee player dalam Liga 1 diperkirakan akan menimbulkan kekhawatiran terhadap finansial klub. Sebab bukan tidak mungkin klub akan kesulitan membayar gaji pemain dengan adanya marquee player tersebut.

‎Namun PSSI, sudah memikirkan cara untuk mengantisipasi keseimbangan finansial klub terkait adanya marquee player tersebut, salah satunya dengan salary cap.

"‎Banyak yang khawatir soal‎ marquee player terkait finansial. Karena iru ada aturan salary cap yang akan diterapkan di Liga 1," kata Wakil Ketua Umum PSSI, Joko Driyono kepada wartawan kemarin.‎

Namun, Joko meminta semua pihak bersabar menunggu adanya pengumuman resmi pada 29 Maret mendatang. Hal itu akan diumumkan saat rapat klub dan operator terkait aturan Liga 1 2017‎.

"‎Nanti ada manager meeting dengan operator klub pada tanggal 29 Maret. Diumumkan di situ oleh operator," tuturnya.

Masih kata Joko, salary cap‎ diterapkan untuk memastikan pemain-pemain yang tidak masuk dalam marquee player bisa merasa aman bahwa gajinya akan terbayarkan.

Dirinya menilai, batasan tertinggi untuk gaji pemain dalam satu musim kompetisi hendaknya tidak boleh lebih dari Rp 15 miliar.‎

"Batas toleransi salary cap Rp 15 miliar," ujarnya.‎

Rekomendasi untuk Anda
AA

Berita Terkini

Klub
D
M
S
K
GM
GK
-/+
P
1
Borneo FC
6
6
0
0
12
3
9
18
2
PSIM
7
3
3
1
9
6
3
12
3
Malut United
7
3
2
2
13
10
3
11
4
Persija Jakarta
7
3
2
2
13
8
5
11
5
Persebaya
6
3
1
2
8
5
3
10
© 2025 TribunNews.com, a subsidiary of KG Media. All Right Reserved