Lewat Teknologi Ini, Kalibrr Perhemat Biaya Perekrutan Hingga 40 Persen

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA -- Didorong oleh komitmennya untuk mendukung perusahaan menciptakan inovasi melalui sumber daya manusia berkompetensi digital, Kalibrr tengah membantu perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia untuk mendapatkan karyawan yang tepat dengan memperkenalkan solusi perekrutan berbasis teknologi global.

Sanuk Tandon, selaku Managing Director Kalibrr Indonesia mengklaim bahwa dengan menggunakan platform Kalibrr, perusahaan dapat menghemat 20-40 persen waktu dan biaya.

“Dengan menggunakan kecerdasan buatan (artificial intelligence) dan machine learning, Kalibrr mampu untuk menghubungkan perusahaan dengan kandidat yang sesuai dengan kriteria. Melalui teknologi ini, Kalibrr dapat melihat perilaku, preferensi, dan kecocokan kandidat dengan setiap lowongan kerja yang ada. Fungsi inilah yang membedakan Kalibrr dengan platform lainnya.” ungkap Sanuk dalam keterangan persnya, Kamis (29/11/2018)
.
Sistem Rekrutmen yang memadukan Applicant Tracking System (ATS) dengan mesin bertenaga AI yang berfungsi seperti headhunter untuk menemukan dan merekomendasikan kandidat terbaik untuk setiap lowongan pekerjaan.

Melihat industri rekrutmen yang terus berkembang dan perang talenta yang semakin sengit, perusahaan yang berfokus di Asia Tenggara ini percaya bahwa perekrut tidak bisa lagi hanya mengandalkan sistem rekrutmen dengan cara tradisional.

Sebaliknya, di dunia rekrutmen saat ini, perusahaan memerlukan sistem rekrutmen berbasis digital agar dapat menarik talenta yang tepat dan menghemat waktu serta biaya perekrutan.

Dalam dua tahun terakhir, mulai dari perusahaan teknologi “unicorn” seperti Go-Jek, Tokopedia dan Bukalapak, hingga institusi finansial terkemuka di Indonesia seperti Bank Central Asia (BCA) dan BNI, hingga perusahaan yang masuk di daftar Fortune 500 seperti Accenture, Unilever, dan PwC telah mempercayai Kalibrr sebagai platform pilihan untuk menemukan inovator-inovator masa depan. Ini adalah sebuah bukti bagaimana produk dan platform Kalibrr terbukti dapat memfasilitasi berbagai industri dan ukuran.

“Go-Jek menerima ribuan pelamar setiap bulan. Platform Kalibrr membantu kami dalam memperoleh pemahaman tentang keahlian kandidat, sehingga mempercepat Go-Jek menyaring kandidat yang paling sesuai menurut kriteria kami” ujar Bernadetta Anjani selaku Head of HRBP GO-JEK.