Daftar Perusahaan Idaman Para Milenial Pencari Kerja Versi Survei EOC 2021

Disrupsi teknologi dan pandemi Covid-19 membuat banyak perusahaan berupaya menjadi tempat kerja yang diiidamkan oleh para pencari kerja

Penulis: Choirul Arifin
Editor: Sanusi
ist
ilustrasi 

Laporan Wartawan Tribunnews.com, Choirul Arifin

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Disrupsi teknologi dan pandemi Covid-19 membuat banyak perusahaan berupaya menjadi tempat kerja yang diiidamkan oleh para pencari kerja (employer of choice) yang kini didominasi generasi milenial.

Di sisi lain, menjadi employer of choice tidak cukup hanya dengan menyediakan gaji dan benefit yang menggiurkan. Perusahaan juga dituntut lebih memperhatikan kondisi well-being karyawan dan aspek humanis lainnya. Kaum milenial ini cenderung tidak ingin terikat bekerja kantoran dari jam 09.00 -17.00, suka bekerja mobile di mana saja, digital savvy dan lainnya. Intinya, pola kerja milenial berbeda dengan generasi sebelumnya seperti Gen X atau Gen Y.

Baca juga: AS Buka 11 Juta Lowongan Kerja, Kemnaker Jajaki Kerjasama Pemagangan 

Sebuah survei Employer of Choice (EOC) 2021 yang diselenggarakan Korn Ferry dan Majalah SWA pada Oktober 2021-Februari 2021 mendapati sejumlah temuan menarik.

Hasil survei menetapkan adanya 5 perusahaan paling diidamkan milenial di Indonesia untuk tempat kerja untuk kategori jumlah karyawan di atas 1.000 dan Top 5 Winners kategori karyawan di bawah 1.000.

Lima besar perusahaan idaman para milenial pencari kerja untuk kategori karyawan di atas 1.000 orang adalah PT Surya Madistrindo, PT Gudang Garam, BPJS Ketenagakerjaan, Ramsay Sime Darby Healthcare Indonesia (jaringan RS Premier Bintaro, RS Premier Jatinegara, dan RS Premier Surabaya), Bank Tabungan Negara, serta FKS Group (perusahaan di sektor makanan dan agrikultur).

Baca juga: TASPEN dan APHTN-HAN Kerja Sama Tingkatkan Kapabilitas SDM Terkait Hukum Jaminan Sosial Indonesia

Juara Top 5 Winners untuk kategori jumlah karyawan di bawah 1.000 orang adalahShell Indonesia, East West Seed Indonesia (produsen benih hortikultura), Sinar Mas Mining, Lembaga Penjamin Simpanan dan Sarana Multigriya Finansial.

“Dalam penjurian Employer of Choice 2021, terdapat beberapa temuan menarik, ada kenaikan skor yang signifikan pada dimensi Work, Structure & Process serta Pay & Benefit. Artinya, untuk Pay & Benefit, karyawan merasa benefit yang berkaitan dengan kesejahteraan dan kesehatan dalam masa pandemi sudah didukung dengan baik oleh perusahaan, dan hal ini juga didukung oleh Pandemic Index yang tinggi secara keseluruhan,” jelas Sylvano Damanik, Vice Chairman Korn Ferry Indonesia dan Juri Indonesian Employer of Choice Award 2022.

Menurut Sylvano, kenaikan skor pada dimensi Work, Structure & Process dapat diartikan bahwa di masa pandemi ini, proses kerja yang mengalami perubahan dengan adanya model hybrid, yaitu kombinasi antara work from home dan work from office yang mengoptimalkan pemakaian internet dan teknologi baru, memungkinkan karyawan untuk bekerja lebih efisien.

Survei ini adalah agenda dua tahunan, dan tahun 2022 ini merupakan survei EOC yang ke-8 dengan metode survei 80 persen dengan tatap muka dan 20 persen melalui surat elektronik (e-mail)/telepon. Sebanyak 1.628 responden (33 % ) berasal dari Jabodetabek. Dan, sebanyak 3.257 responden lagi dari luar Jabodetabek: 24 persen dari Bandung, 21 persen dari Jawa Tengah dan Yogyakarta, serta 22 persen dari Jawa Timur.

"Survei ini bertujuan memotret perusahaan dari dua variabel utama, yaitu kemampuan perusahaan menciptakan engagement dan enablement. Setiap variabel memiliki 6 dimensi sehingga secara keseluruhan mencakup 12 dimensi,” jelas Kemal E. Gani Group Chief Editor SWA Media di Jakarta, Kamis (19/5/2022).

Peserta survei terdiri dari 21 perusahaan yang mengizinkan karyawannya disurvei. Responden diminta memberikan penilaian berdasarkan pengalaman selama mereka bekerja di perusahaan masing-masing. Yang menjadi responden survei adalah karyawan mulai dari level staf hingga satu lapis di bawah direksi. Dalam pelaksanaannya, karyawan diundang untuk menjawab pertanyaan survei melalui surat elektronik.

Dalam Job Seeker Survey 2022 ini juga ditampilkan Respons Khusus Mahasiswa dengan menjaring 4.000 responden mahasiswa yang menghasilkan Top 10 Best Industry, Top 10 Best Workplace (Top of Mind), dan Top 10 Best Workplace (KF Participants). Ketiga kategori tersebut kemudian dirinci berdasarkan universitas tempat para mahasiswa (responden) kuliah.

Selain itu, ditampilkan pula hasil survei Respons Khusus Karyawan yang menjaring 885 responden karyawan yang menghasilkan Top 10 Best Industry, Top 10 Best Workplace (Top of Mind), dan Top 10 Best Workplace (KF Participants).

  • KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2023 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved