Karyawan dapat Bonus Rp 1,1 Juta Jika Mampu Turunkan Berat Badan 0,5 Kg, Perusahaan Ini Disorot

Sejak 2022, perusahaan telah menyelenggarakan tujuh putaran tantangan ini, yang mendistribusikan total hadiah hampir 2 juta yuan (US$280.000).

Tahun lalu saja, 99 karyawan turut berpartisipasi, secara kolektif menurunkan berat badan 950 kg dan membagi hadiah uang tunai satu juta yuan.

Seorang perwakilan perusahaan mengatakan “Melalui tantangan ini, kami bertujuan untuk mempromosikan gaya hidup sehat dan mendorong karyawan kami untuk memprioritaskan kesejahteraan mereka di luar pekerjaan. Ini menjadi insentif positif bagi mereka untuk menjalani hidup dan bekerja dengan semangat baru.”

Menariknya, tantangan ini juga menyertakan "klausul penalti".

Peserta yang berat badannya naik kembali harus membayar denda sebesar 800 yuan untuk setiap 0,5 kg yang kembali.

 Sejauh ini, belum ada yang dikenakan penalti tersebut.

Kampanye ini juga selaras dengan inisiatif nasional yang lebih luas.

Pada bulan Juni 2024, Tiongkok meluncurkan “Tahun Pengelolaan Berat Badan”, sebuah rencana tiga tahun (2024-2026) yang dipelopori oleh Komisi Kesehatan Nasional dan 16 departemen lainnya, yang bertujuan untuk mempromosikan kebugaran ilmiah dan mengekang meningkatnya angka kelebihan berat badan dan obesitas di negara tersebut.

Banyak netizen yang dengan cepat memuji pendekatan inovatif perusahaan tersebut.

Sumber: SCMP