Bentuk-bentuk Kekerasan Seksual di Tempat Kerja dan Sanksinya

Tayang: Kamis, 15 Juni 2023 15:51 WIB

Penulis: Widya Lisfianti

Editor: Nuryanti

Bentuk-bentuk Kekerasan Seksual di Tempat Kerja dan Sanksinya

Freepik

Kekerasan seksual di tempat kerja adalah setiap perbuatan merendahkan, menghina, melecehkan maupun menyerang tubuh dan fungsi reproduksi seseorang, karena ketimpangan relasi kuaa ataupun gender yang terjadi di tempat kerja, atau yang berhubungan dengan tempat kerja.

Baca Selanjutnya:

SPPG Polres Temanggung Siap Layani 4.000 Penerima Manfaat, Dukung Program Gizi Nasional

b. Mentransmisikan informasi elektronik atau dokumen elektronik yang bermuatan seksual di luar kehendak penerima yang ditujukan terhadap keinginan seksual

c. Melakukan penguntitan atau pelacakan menggnakan sistem elektronik terhadap orang yang menjadi objek dalam informasi/dokumen elektronik untuk tujuan seksual

Sanksi Tegas untuk Pelaku Kekerasan Seksual di Tempat Kerja

Pemberian sanksi oleh perusahaan harus sesuai dengan bentuk kekerasan seksual yang dilakukan oleh pihak yang diadukan dan berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam Perjanjian kerja, Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama.

1. Surat peringatan tertulis

2. Pemindahan/penugasan ke bagian lain

3. Pemberhentian sementara (skorsing)

4. Pemutusan hubungan kerja

5. Menghurangi/bahkan menghapus sebagian/keseluruhan dari kewenangannya di perusahaan

(Tribunnews.com, Widya)