Contoh Jawaban, Bagaimana Peningkatan Kinerja yang Ditunjukkan Guru dan Perbaikannya? Soal PMM 2024

TRIBUNNEWS.COM - Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya?, berikut contoh jawaban di Platform Merdeka Mengajar (PMM) tahun 2024.

Setelah guru mengisi dokumen Refleksi Tindak Lanjut, tahapan terakhir praktik kinerja kepala sekolah akan menilai refleksi tindak lanjut guru.

Pada Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah di PMM, kepala sekolah dapat mengisi nilai dokumen Refleksi Tindak Lanjut guru, berdasarkan perubahan praktiknya.

Lalu akan disajikan beberapa penilaian yang harus diisi terkait kinerja guru.

Salah satunya adalah pertanyaan terkait nilai peningkatan kinerja guru.

Berikan nilai terkait inspirasi yang didapatkan, perubahan praktik guru di ruang kelas, serta rencana guru dalam menghadapi tantangan untuk memastikan perubahan yang terjadi.

Adapun contoh jawaban bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya, sebagai berikut.

Nilai Peningkatan Kinerja Guru

Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya?

Ada tiga pilihan jawaban yang dapat dipilih oleh kepala sekolah, yakni:

- Ada upaya melakukan peningkatan kinerja

- Upaya melakukan peningkatan kinerja sejalan dengan ekspektasi atasan

- Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik

Baca juga: Contoh Jawaban, Apa Inspirasi Baru yang Anda Dapatkan dari Upaya Tindak Lanjut? Soal PMM 2024

Setiap guru perlu meningkatkan kualitas praktik kinerja agar mampu memberikan pembelajaran terbaik untuk para siswa.

Inilah beberapa cara atau langkah yang bisa dilakukan oleh tenaga pendidik untuk meningkatkan kualitas kinerja serta rencana perbaikan berkelanjutannya

Lalu pilih:

- Upaya melakukan peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik- 

Apa penjelasan Anda terhadap penilaian tersebut?

kunci jawaban:

Ada upaya guru dalam peningkatan kinerja dan sudah memenuhi standar yang sudah disepakati bersama atasan.

Serta peningkatan kinerja telah berjalan secara efektif sehingga diterima dan dihargai oleh para peserta didik.

Guru telah berupaya sehingga kinerja memenuhi dan melampui standar yang disepakati oleh murid.

Atau kepala sekolah dapat menuliskan:

"Bapak/Ibu guru tersebut sudah melebihi standar yang ditetapkan sehingga ada perbaikan kinerja di satuan pendidikan."

Jika belum yakin dengan jawaban tersebut, kepala sekolah dapat memilih tombol 'Simpan draf'.

Namun, apabila sudah yakin makan dapat klik tombol 'Kumpulkan'.

Kemudian centang "saya mengerti....' lalu klik "Kumpulkan."

*)Disclaimer: Jawaban penilaian pengelolaan kinerja kepala sekolah tentu memiliki gaya pembelajaran dan memiliki refleksi masing-masing dari hasil tindak lanjut pembelajaran atau observasi yang telah dilakukan guru.

(Tribunnews.com/Muhammad Alvian Fakka)