Kolaborasi Ciptakan Peluang Kerja di Jepang, Biro Kesejahteraan Tokyo Kunjungi LPK di Indonesia

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – Delegasi Biro Kesejahteraan Tokyo mengunjungi berbagai Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) di Jakarta, Semarang, dan Bali dari tanggal 14 hingga 17 Januari 2025.

Dalam kunjungan ini, tim yang dipimpin oleh Okada Makiko memperkenalkan KaiTo (Kaigo Passport Tokyo), sebuah program yang mendukung pencocokan tenaga kerja asing dengan status Pekerja Berketerampilan Spesifik (SSW) di sektor keperawatan lansia di Tokyo.

Selain itu, delegasi juga berdiskusi dengan berbagai LPK untuk memperkuat kolaborasi dalam menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi tenaga kerja Indonesia di Tokyo.

KaiTo Memenangkan Penghargaan Promosi Hubungan Internasional Tokyo

Proyek KaiTo telah mendapatkan "Penghargaan Promosi Hubungan Internasional Tokyo" pada tahun 2025 sebagai pengakuan atas inisiatif inovatifnya dalam mempromosikan penerimaan tenaga kerja asing di sektor keperawatan lansia.

Penghargaan ini diberikan kepada proyek-proyek yang secara aktif mendukung Tokyo dalam memperkuat hubungan internasional dan memperluas komunikasi global. Penghargaan ini menunjukkan bahwa peran KaiTo semakin diakui, baik di dalam maupun di luar negeri.

Saat ini, diperkirakan Tokyo akan mengalami kekurangan 28.158 tenaga kerja keperawatan lansia pada tahun 2026, dan angka ini akan meningkat menjadi 47.019 tenaga kerja pada tahun 2030. Untuk mengatasi tantangan ini, Tokyo terus mempercepat penerimaan tenaga kerja asing, di mana KaiTo berperan sebagai platform utama dalam inisiatif ini.

KaiTo: Platform yang Menghubungkan Perusahaan Kesejahteraan Tokyo dengan Pekerja Asing
KaiTo adalah situs web yang menyediakan informasi lowongan kerja di sektor keperawatan lansia di Tokyo. Saat ini, terdapat lebih dari 280 lowongan kerja yang tersedia.

Pelamar dapat mencari dan mengajukan lamaran secara langsung melalui situs web ini, dengan dukungan dari LPK yang telah mendapat sertifikasi dari pemerintah Tokyo. Sejak diluncurkan pada tahun 2024, program ini telah berhasil membantu 120 tenaga kerja asing mendapatkan pekerjaan di Tokyo.

Selain informasi lowongan kerja, KaiTo juga menyediakan berbagai video pendek yang menampilkan pengalaman kerja para "senpai" (pekerja berpengalaman di Tokyo). Video ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai lingkungan kerja, fasilitas pendukung di Tokyo, serta sistem kesejahteraan yang tersedia bagi tenaga kerja asing.

Salah satu contohnya adalah ketersediaan tempat ibadah untuk pekerja Muslim, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja di Tokyo semakin inklusif dan mendukung keberagaman.

Selain membantu tenaga kerja asing, KaiTo juga memberikan bantuan finansial kepada perusahaan keperawatan lansia di Tokyo untuk memfasilitasi proses rekrutmen tenaga kerja asing. Dukungan ini mencakup biaya rekrutmen tenaga kerja asing, bantuan biaya tempat tinggal bagi pekerja asing, dukungan biaya pelatihan bahasa Jepang dan biaya pelatihan keperawatan lansia di Jepang.

Dengan adanya sistem subsidi ini, perusahaan keperawatan lansia di Tokyo dapat lebih mudah dan efisien dalam menerima tenaga kerja asing, sekaligus memastikan bahwa tenaga kerja yang direkrut memiliki keterampilan yang sesuai dengan standar Jepang.

Penguatan Kolaborasi dengan LPK di Indonesia: Studi Kasus BBPVP Semarang

Selama kunjungan ke Indonesia, delegasi Tokyo melakukan diskusi dan penguatan kerja sama dengan berbagai LPK. Salah satu contohnya adalah kunjungan ke Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Semarang pada 15 Januari 2025.