Ini Bentuk dan Penyebab Terjadinya Kekerasan Seksual di Tempat Kerja

Parapuan.co – Kawan Puan, pencegahan kekerasan seksual di tempat kerja penting sekali untuk dilakukan.

Pasalnya kekerasan seksual bisa terjadi di mana saja, termasuk dunia profesional di tempat kerja.

Padahal, tempat kerja seharusnya memiliki peran penting dalam menjamin keamanan serta menciptakan ruang aman bagi seluruh pekerjanya.

Baca Juga: Terjadi Kekerasan Seksual di Tempat Kerja, Ini yang Harus Dilakukan Perusahaan

Never Okay, sebuah inisiatif yang menentang pelecehan seksual di tempat kerja, melakukan survei kuantitatif yang mendapati 94 persen dari 1.240 responden mengalami pelecehan seksual di tempat kerja.

Sekitar 76% pernah mengalami pelecehan lisan; 42% mengalami pelecehan isyarat; 26% mengalami pelecehan tertulis/gambar; 13% lingkungan kerja yang tidak bersahabat; 7% ditawari imbalan untuk melakukan sesuatu; 1% penyerangan seksual; dan 2% lainnya.

Survei dilakukan antara 19 November hingga 9 Desember 2018 secara online, survei ini membuktikan pelecehan seksual di tempat kerja adalah sesuatu yang sangat sering ditemui.

Maria Puspita, Associate Psikolog di Yayasan Pulih, mengatakan setiap individu di dalam perusahaan memiliki peran untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman.

Selain itu, melakukan upaya pencegahan serta penanganan terhadap kekerasan seksual yang terjadi di tempat kerja.

“Kesadaran dan pemahaman bersama mengenai kekerasan seksual dan bentuk-bentuk kekerasan seksual merupakan langkah awal untuk mengidentifikasi dan mencegah terjadinya kekerasan yang dapat terjadi di tempat kerja,” ujar Maria dalam Webinar Obrolan Kantor: Seberapa Aman Kantormu dari Kekerasan Seksual, Rabu (28/07/2021).

Bentuk kekerasan seksual di tempat kerja

1. Quid Pro Quo (ini untuk itu)

Melibatkan tindakan seksual yang dilakukan secara tegas atau implisit sebagai suatu syarat hubungan kerja.

Selain itu, sebagai dasar dibuatnya keputusan dalam hubungan kerja yang mempengaruhi individu.

Baca Juga: Mengapa Korban Pelecehan Seksual Pilih Speak Up di Media Sosial?

2. Hostile Environment (lingkungan yang tidak ramah)

Tindakan seksual yang menciptakan lingkungan kerja yang mengintimidasi, menakutkan, keras, dan penuh penghinaan.

Penyebab kekerasan seksual di tempat kerja

“Tindakan kekerasan, pemaksaan, dan ancaman dari pelaku kepada korban yang terjadi karena adanya relasi kuasa yang tidak seimbang dapat menimbulkan dampak seperti perasaan takut, malu, merasa bersalah, dan lainnya,” terang Maria.

Maria meringkas penyebab terjadinya kekerasan seksual menjadi tiga poin utama, diantaranya:

Relasi kuasa. Di mana seorang atasan menggunakan kekuasaannya karena jabatannya lebih tinggi untuk menekan karyawan di bawahnya.

Ketidaksetaraan gender. Tempat kerja didominasi salah satu gender, sehingga jika ada gender lain di dalamnya berpotensi alami kekerasan seksual.

Pelaku tidak mendapatkan konsekuensi dari tindakannya. Di mana perusahaan tersebut tidak menganggap serius kekerasan seksual yang terjadi atau menindak tegas pelaku, sehingga melanggengkan tindakan pelecehan seksual itu.

Baca Juga: Cara Mendukung Korban Pelecehan Seksual yang Speak Up di Media Sosial

“Dampak-dampak tersebut sering kali membuat korban tidak berani untuk melaporkan tindakan kekerasan yang terjadi,” tambahnya.

Oleh karena itu, alur atau mekanisme laporan yang dibuat oleh perusahan dalam menangani tindakan kekerasan seksual yang terjadi di tempat kerja perlu mengedepankan dukungan dan perlindungan kepada korban dengan merahasiakan identitas korban. (*)