Ditanya HRD Soal Ekspektasi Gaji, Begini Cara Tepat Menjawabnya

Parapuan.co- Banyak orang mengalami kebingungan saat ditanya mengenai ekspektasi gaji dalam sesi wawancara kerja.

Namun jika menjawab salah, hal itu bisa merugikan diri sendiri.

Selain itu jawaban yang kurang pas bisa membuatmu dibayar di bawah harga yang seharusnya hingga kehilangan tawaran kerja tersebut.

Berikut ini beberapa tips yang perlu kamu praktikkan jika mendapat pertanyaan soal besaran gaji dari hrd saat wawancara kerja, seperti dikutip dari dalam laman Kompas.com yang tayang di Parapuan.co.

1) Lakukan riset sebelum interview

Sebelum melakukan wawancara kerja, lakukanlah riset mendalam soal jabatan yang ingin kamu lamar.

Setelah mengetahui rata-rata penghasilan untuk pekerjaan yang kamu lamar, saat wawancara jawablah besaran gaji tersebut.

Lalu negosiasikan soal bonus, dan benefit lainnya agar kamu mendapat gambaran jelas mengenai prospek kariermu di perusahaan tersebut.

2) Alihkan pembicaraan

Baca juga: Simak, 5 Cara Tepat Melakukan Negosiasi Gaji untuk Karyawan Pemalu

Jika pihak perusahaan sudah terbuka di awal mengenai gaji sejak awal wawancara, maka tahan dulu.

Alihkan pembicaraan dengan membuktikan diri bahwa dirimu memiliki potensi terlebih dahulu.

Fokuskan pembicaraan mengenai kapasitas dan keahlianmu agar kamu memiliki kesempatan yang besar untuk menggambarkan dirimu dan mendapat gaji yang sesuai.

3) Bertanya

Jika kamu merasa wawancara kerja sudah akan berakhir, lalu tanyakan terlebih dulu rentang gaji standar di perusahaan tersebut untuk posisi yang kamu lamar.

Sampaikan pertanyaan itu, sebelum kamu memberi ekspektasi gaji.

Jika kamu berhasil menjalani trik ini, maka kendali akan berada di tanganmu untuk menyebutkan ekspektasi gaji yang kamu inginkan.

Itu tadi tips untuk menanggapi pertanyaan gaji dari hrd saat wawancara kerja.

Semoga membantu tips ini membantu bagi kamu yang akan wawancara kerja.(*)