Rabu, 15 April 2026

MotoGP

Dilema Quartararo saat Dambakan Gaji Selevel Marquez, Mimpi Cabut dari Yamaha Ambyar

Keinginan Fabio Quartararo memiliki gaji selevel Marc Marquez membuat mimpinya hengkang dari Yamaha ambyar.

Mirco Lazzari gp / GETTY IMAGES AMERIKA UTARA / Getty Images via AFP
AUSTIN, TEXAS - 03 OKTOBER: (kiri) Fabio Quartararo dari Prancis dan Tim Monster Energy Yamaha MotoGP, Marc Marquez dari Spanyol dan Tim Repsol Honda dan Francesco Bagnaia dari Italia dan Tim Ducati Lenovo merayakan di podium selama balapan MotoGP selama MotoGP Of The Americas - Balapan pada 03 Oktober 2021 di Austin, Texas. Mirco Lazzari gp/Getty Images/AFP 

Dan apesnya bagi Quartararo, Yamaha mengamini apa yang diinginkan Fabio Quartararo.

Tim berlogo Garpu Tala ini memiliki alasan yang kuat mengapa begitu kekeh untuk mengamankan jasa El Diablo,. Rider berkebangsaan Prancis adalah satu-satunya rider yang mampu mengibarkan bendera Yamaha pada perburuan gelar juara dunia setelah Jorge Lorenzo (2015).

Masalahnya, jika Quartararo bertahan di Yamaha, maka dia harus siap mendapatkan spek motor yang dinilai belum kompetitif jika dibandingkan dengan kuda besi milik pabrikan kompetitor/

Nominal yang diinginkan Quartararo jelas bukan yang diinginkan tim seperti Suzuki, Aprilia maupun KTM.

Honda dan Ducati dipandang menjadi pabrikan yang bisa meluluskan dambaakn Quartararo.

Namun melihat kondisi sekarang, pabrikan Borgo Panigale (Ducati) memandang lebih realistis.

Ketimbang meminang Quartararo, mereka bisa meminang rider tim setelitnya dengan nominal yang lebih rasional.

Maklum Jorge Martin dan Enea Bastianini tampil memukau di musim ini.

Praktis, satu-satunya adalah Honda yang berpoetsni untuk menjadi destinasis elanjutnya bagi Quartararo.

Namun tim berlogo saya tunggal mengepak ini juga membutuhkan regenerasi. Tak menutup kemungkinan mereka memilih mengamankan Pedro Acosta yang musim ini berlaga di Moto2.

(Tribunnews.com/Giri)

Halaman 2/2
Rekomendasi untuk Anda

Berita Terkini

© 2026 TribunNews.com, a subsidiary of KG Media. All Right Reserved