Breaking News:

PHR Pastikan Transisi Pekerja Blok Rokan Berjalan Lancar

Dari 2.700-an pekerja, sebanyak 98,5 persen telah mengembalikan dan menandatangani Surat Perjanjian Kerja, dan 1,5 % pekerja tidak mengembalikan.

Pertamina
Mirroring Kontrak Capai 95%, Pertamina Terus Lakukan Persiapan Alih Kelola Blok Rokan. 

Laporan Wartawan Tribunnews, Ismoyo

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA – PT Pertamina terus mempersiapkan alih kelola Blok Rokan dari PT Chevron Pacific Indonesia (CPI).

Dalam transisi ini, salah satu aspek yang menjadi prioritas adalah proses transfer pekerja.

Melalui Pertamina Hulu Rokan (PHR), Perseroan telah mengirimkan surat pernyataan menerima penawaran (acceptance letter) dan Perjanjian Kerja (employment agreement) kepada semua pekerja CPI.

Dalam laporan terkini Pertamina, dari 2.700-an pekerja, sebanyak 98,5 persen telah mengembalikan dan menandatangani Surat Perjanjian Kerja, dan 1,5 persen pekerja yang tidak mengembalikan.

Sebagian kecil pekerja tersebut beralasan karena sudah menjelang usia pensiun dan ingin pensiun dini, melanjutkan studi ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, dan alasan lainnya.

Direktur Utama PHR, Jaffee Arizon Suardin, menyambut baik progres pengembalian acceptance letter dan employment agreement oleh pekerja CPI ini.

Baca juga: Chevron Harus Segera Pastikan Pasokan Listrik dan Uap untuk Jaga Produksi Blok Rokan

"Dengan bergabungnya pekerja CPI menjadi keluarga besar Pertamina, maka akan memiliki kesempatan berkarir yang lebih luas di Pertamina Group," ujar Jaffee dalam keterangannya, (3/7/2021).

"Saya yakin, bersama kita dapat menjadi tim yang solid, berkolaborasi dan bersinergi untuk mengembangkan bisnis perusahaan saat ini dan di masa depan untuk menjaga ketahanan energi nasional," lanjutnya.

PHR, menurut Jaffee, telah membuka saluran komunikasi bagi semua pekerja CPI, sehingga semua pertanyaan dapat terjawab.

Saluran itu terdiri dari Town Hall Meeting yang telah diadakan secara daring pada 3 Juni 2021 (dihadiri oleh lebih dari 2000 peserta) dan 7 Juni 2021 (dihadiri oleh lebih dari 2300 peserta).

Tak hanya itu, telah digelar pula Manager Forum pada 9 Juni 2021 yang diikuti oleh level manajemen di CPI, serta HC (Human Capital) Corner yaitu program live event secara daring yang diadakan setiap hari mulai 10 Juni 2021 sampai dengan 18 Juni 2021.

Selain saluran-saluran tersebut, telah dibuka juga contact center melalui email untuk menyampaikan pertanyaan-pertanyaan yang bersifat personal.

Penulis: Bambang Ismoyo
Editor: Dewi Agustina
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved