Masuk Kerja saat Libur Nasional Dapat Uang Lembur, Ini Sanksinya Jika Pengusaha Tak Membayar Upah
Pekerja/buruh yang bekerja di hari libur nasional berhak mendapatkan kompensasi upah lembur.
Penulis:
Arif Tio Buqi Abdulah
Editor:
Pravitri Retno W
lihat foto
KOMPAS.com/NURWAHIDAH
Ilustrasi upah lembur. Pekerja/buruh yang bekerja di hari libur nasional berhak mendapatkan kompensasi upah lembur. Ini sanksinya jika pengusaha tidak membayar upah lembur pekerja.
Pada Hari Raya Idul Fitri 2022, seorang pekerja yang kerjanya adalah 6 hari kerja 40 jam dalam seminggu bekerja lembur selama 7 jam.
Kemudian, upah bulanannya Rp 4 juta.
Maka, cara menghitung upah lemburnya, ialah:
1. Menghitung Upah per-jam
Rumus menghitung upah per-jam= upah bulanan : 173.
Rp 4.000.000 : 173 = Rp 23.121,387
2. Kalikan Upah per-jam dengan Lama Kerja Lembur
Upah kerja lembur untuk pekerja dengan waktu kerja 6 hari kerja 40 jam seminggu adalah 2 kali upah sejam untuk 7 jam pertama.
Karena kerja lembur dilakukan selama 7 jam, maka upah lembur yang berhak didapatkan pekerja tersebut adalah 7 x 2 x Rp 23.121,387 = Rp 323.699,418
(Tribunnews.com/Tio)
Sumber: TribunSolo.com
Tags
uang lembur
sanksi bagi perusahaan jika tak bayar uang lembur
libur nasional
cara menghitung uang lembur
Berita Terkait
