4 Kelebihan Tempat Kerja Ramah Anak, Bangun Komunitas hingga Apresiasi Karyawan

Parapuan.co - Belakangan viral sebuah unggahan ibu muda membawa anaknya ke kantor.

Ibu muda itu adalah seorang karyawan di startup penyedia layanan hotel kapsul, Bobobox.

Ibu bernama Nita itu meminta izin untuk membawa anaknya ke kantor dan mengajak sang buah hati ikut rapat dengannya.

Baiknya, atasan Nita di kantor mengizinkannya membawa sang buah hati ke kantor, bahkan ikut rapat.

Baca Juga: Profil Poppy Dihardjo, Pejuang Hak Ibu Tunggal yang Alami Diskriminasi

Hal ini menunjukkan bahwa tempat kerja ramah anak sangat membantu perempuan melakukan pekerjaannya sehari-hari.

Adanya tempat kerja ramah keluarga seperti ini pun tidak harus membuat perempuan memilih tinggal di rumah merawat buah hati atau rapat di kantor.

Tempat kerja ramah anak memang sangat menguntungkan, baik itu untuk karyawan maupun perusahaan.

Berikut kelebihan tempat kerja ramah anak, seperti yang PARAPUAN lansir dari hbr.org!

1. Perusahaan tahu cara menciptakan komunitas

Tempat kerja ramah anak bukan berarti memanjakan atau mengistimewakan karyawan tertentu.

Akan tetapi, itu berarti perusahaan memahami bahwa lingkungan kerja ramah anak memiliki potensi jadi tempat terbentuknya komunitas baru.

Misalnya komunitas karyawan yang sama-sama harus merawat anak atau orang tua bekerja.

Baca Juga: Tak Perlu Khawatir, Simak Rekomendasi Pekerjaan untuk Ibu Tunggal dari Pakar