7 Jenis Pelatihan Kerja untuk Karyawan, Bisa Didapatkan di Luar Kantor

Karyawan yang bekerja di industri pemasaran dan penjualan biasanya diharuskan mengikuti pelatihan penjualan.

Bukan tanpa alasan, pelatihan penjualan bertujuan untuk mempertajam kemampuan karyawan dalam menjual produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaannya.

4. Pelatihan internal

Selanjutnya ada pelatihan internal, di mana perusahaan mengadakan pelatihan kerja untuk para karyawannya yang terdiri dari tingkatan berbeda-beda.

Misalnya saja, karyawan yang sudah berpengalaman akan menjadi fasilitator di pelatihan tersebut dan mengajarkan karyawan lainnya keterampilan khusus. Namun, perusahaan juga bisa mendatangkan fasilitator dari luar.

Baca Juga: Bingung Memilih Pelatihan Kartu Prakerja? Ini 4 Tips agar Tak Menyesal

5. Skema mentoring

Terkadang, khususnya untuk karyawan baru yang pertama kali masuk di dunia kerja, karyawan akan diharuskan untuk bekerja di bawah naungan supervisor berpengalaman.

Lewat pelatihan karyawan dengan skema mentoring ini, karyawan baru bisa mendapatkan pengalaman langsung dan belajar segala hal tentang pekerjaannya.

6. Personal study

Selanjutnya, ada personal study, di mana karyawan bisa mengikuti pelatihan kerja atas keinginannya sendiri untuk mempelajari topik atau keterampilan yang diminati.

Saat ini, terdapat banyak referensi pelatihan karyawan yang bisa kamu akses secara online di luar jam kerja.

7. Pelatihan campuran

Seperti namanya, pelatihan campuran adalah pelatihan kerja yang melibatkan kombinasi pelatihan.