Kupas Tuntas Tes Karakteristik Pribadi/TKP: Bentuk Soal hingga Strategi Menjawabnya

oleh Lia Yulianti
Manajer Produksi Materi Pelajaran, Ganesha Operation (GO)

TRIBUNNEWS.COM - Seleksi masuk Perguruan Tinggi Kedinasan (PT Kedinasan) pada tahun 2024 menjadi ajang kompetisi yang sangat ketat. 

Politeknik Keuangan Negara (PKN) STAN tercatat sebagai sekolah kedinasan dengan jumlah pendaftar terbanyak, yaitu 40.247 orang, disusul oleh Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) dengan 42.882 pendaftar. 

Meskipun animo pendaftar sangat tinggi, daya tampung masing-masing institusi sangat terbatas sehingga tingkat kelulusannya sangat rendah, hanya sekitar 2 persen dari total pendaftar. 

Satu di antara tantangan terbesar yang dihadapi peserta adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP) yang diujikan sebagai bagian dari Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). 

Banyak peserta yang gagal pada tahap ini meskipun memiliki kemampuan akademik yang memadai. 

Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan intelektual saja tidak cukup; sikap dan perilaku yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan juga menjadi penilaian penting.

Apa Itu SKD dan TKP? Bagaimana Skoring pada TKP?

Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) merupakan tahapan penting dalam proses penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan seleksi Perguruan Tinggi Kedinasan. 

Selain Tes Intelegensia Umum (TIU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), satu di antara tes yang juga menjadi sorotan adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP). 

Tes ini bertujuan untuk menilai kualitas karakter, sikap, dan perilaku peserta dalam situasi yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. 

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) digunakan untuk menilai kepribadian peserta melalui sejumlah soal yang mencerminkan sikap dan karakter di tempat kerja. 

Pada tes ini, peserta akan dihadapkan dengan situasi yang memerlukan penilaian terhadap sikap, etika, kemampuan beradaptasi, serta cara peserta menghadapi masalah dalam konteks dunia kerja.

Baca juga: Tahapan Seleksi Jalur Mandiri Sekolah Kedinasan Kemenhub PTDI-STTD 2025 dan Biayanya

Format Soal dan Penilaian

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) merupakan tes yang "gampang-gampang susah". Gampang dijawab tapi susah untuk lulus. 

Dalam TKP tidak ada jawaban salah, semua jawaban bernilai benar. Jadi, siapa pun pasti bisa menjawab soal TKP dengan benar tapi tidak dengan nilai yang tinggi. 

Inilah yang sering terjadi. Banyak peserta dengan prestasi akademik mumpuni—bahkan lulus dari universitas dengan predikat cum laude—justru tersingkir dalam persaingan memperebutkan formasi yang jumlahnya jauh lebih sedikit dibanding jumlah peserta.

• Jumlah soal: TKP terdiri dari 45 butir 
• Sistem penilaian: Setiap soal memiliki skor antara 1 hingga 5, dengan skor 1 menunjukkan pilihan yang kurang tepat dan skor 5 menunjukkan pilihan yang paling tepat. Oleh karena itu, dalam soal TKP, tidak ada jawaban benar atau salah, tetapi skor diberikan berdasarkan kedekatannya dengan sikap profesional yang diharapkan.
• Tidak menjawab: Jika peserta tidak menjawab suatu soal, maka nilai yang diperoleh adalah 0. 

Mengapa TKP Penting?