Jenis Software untuk Pengelolaan Administrasi Karyawan

TRIBUNNEWS.COM - Banyak hal yang harus diurus dan dilakukan HR, mulai dari merekrut karyawan, mengelola administrasi, mengembangkan karyawan, mempertahankan karyawan, hingga membuat lingkungan kerja yang nyaman.

Pengelolaan administrasi karyawan menjadi salah satu tugas HR yang paling menghabiskan banyak waktu dan juga biaya.

Misalnya setiap bulannya HR harus mengurus payroll karyawan dan menghitung seluruh komponen didalamnya, mulai dari absensi, cuti, lembur, pajak, dan masih banyak lagi.

Untuk meringankan pekerjaan HR inilah hadir software HRD yang membantu HR dalam mengurus seluruh pekerjaannya. Di bawah ini adalah beberapa software HR menurut Talenta yang wajib digunakan HR untuk meringankan pekerjaannya.

Software Rekrutmen

Dengan software rekrutmen, HR dapat dengan mudah melakukan tracking atau pelacakan atas proses rekrutmen perusahaan.

Mulai dari pencarian calon karyawan, menyeleksi, melakukan interview dan tes, hingga proses onboarding karyawan.

Dengan begitu, HR bisa dengan mudah mencari dan menemukan talenta terbaik dan menyelesaikan tantangan terbesar seorang HR.

Selain itu, dengan software rekrutmen ini, HR juga dapat menghemat waktu dalam melakukan screening secara manual, sehingga proses rekrutmen yang awalnya panjang dan lama menjadi lebih mudah dan cepat.

Hal ini tentu dapat membantu HR menjadi lebih produktif dan fokus pada tujuan utama HR yaitu pengembangan karyawan itu sendiri.

Software Database Karyawan

Banyaknya karyawan terkadang membuat HR kesulitan dalam mengelola data karyawannya.

Pengelolaan database karyawan secara manual bisa menghabiskan banyak waktu dan meningkatkan risiko kesalahan atas informasi karyawan. Hal ini tentu akan berakibat fatal bagi perusahaan dan juga karyawan.

Belum lagi, informasi ini sangat diperlukan setiap bulannya dalam melengkapi data yang digunakan untuk proses payroll.

Tidak hanya itu, data karyawan ini juga menjadi komponen penting dalam penyusunan sistem informasi.