Surat Perpisahan Achmad Zaky untuk Karyawan 'Saat Awal Mula Rintis Bukalapak Ala Kos-kosan'

Tentunya semua prestasi yang kita raih selama ini tidak akan tercipta kalau bukan karena kerja keras dan gotong-royong teman-teman semuanya. Sebagai pendiri sekaligus karyawan dengan masa kerja paling lama di kantor ini, saya merasakan betul aura kegigihan, kekompakan, dan semangat teman-teman untuk menciptakan perubahan bagi banyak orang.

Kalian lah yang menjadi semangat saya selama ini berangkat bekerja di pagi hari dan pulang larut malam. Setiap berinteraksi dengan teman-teman semua, saya jadi lebih semangat karena selalu belajar hal baru dan mendapatkan ide/masukan baru.

Berkat interaksi ini pulalah perusahaan ini menjadi semakin baik dari waktu ke waktu. Saya masih teringat, dulu di tahun-tahun awal gaya manajemen kita masih ala kos-kosan, misalnya web down 3 hari, kita masih santuy. 

Kemudian kita perbaiki lagi jadi ala ruko. Dari waktu ke waktu manajemen kita kian modern dan saya bisa bilang kini perusahaan ini sudah menerapkan best practice perusahaan teknologi kelas dunia.

Saya mewakili pendiri dan pimpinan perusahaan mengucapkan apresiasi dan terimakasih yang sebesar-besarnya atas kontribusi tak terhingga teman-teman ini.

Dengan semakin matangnya perusahaan ini, saya bersama para pendiri, Fajrin dan Xinuc, merasa perlu melakukan suatu usaha-usaha untuk membawa perusahaan ini menjadi lebih berkembang lagi sehingga manfaatnya bisa semakin besar. Salah satunya adalah regenerasi kepemimpinan.

Mungkin teman-teman semua telah merasakannya beberapa tahun belakangan ini dimulai dari tahun 2016 (saat dimana kita tumbuh 5-7x lipat setahun) dengan hadirnya Willix sebagai COO, kemudian tahun-tahun berikutnya hadir Natalia sebagai CFO, kemudian Teddy sebagai Chief Strategy, dan terakhir Bagus sebagai Chief Talent.

Mereka adalah eksekutif-eksekutif terbaik di bidangnya masing-masing. Selain itu kita juga terus mempercepat regenerasi dari jajaran pemimpin senior dan menengah.

Semua datang dari perusahaan terbaik dan membawa pengalaman terbaiknya untuk ditularkan ke kita semua. Alhamdulilah semua proses regenerasi ini berjalan lancar hingga hari ini tanpa suatu halangan apapun.

Dengan tujuan yang sama pula, saatnya saya sendiri meregenerasi diri saya sendiri. Saya ingin memberitahukan bahwa tepat nanti 6 Januari 2020, saya akan menyerahkan tampuk kepemimpinan kepada CEO baru yang lebih berpengalaman dan bisa membawa Bukalapak ke milestone selanjutnya.

Sejak awal tahun ini kami para pendiri telah mencari dan menyaring banyak sekali kandidat, dan akhirnya mengerucut pada pilihan yang menurut kami tepat dan bisa membawa misi Bukalapak ke babak selanjutnya, beliau adalah Muhammad Rachmat Kaimuddin. Rachmat ini bukan orang baru bagi kami, beliau adalah kawan lama.

Ia memiliki segudang pengalaman di banyak perusahaan besar, dari perusahaan tradisional hingga private equity yang memang mengobservasi banyak perusahaan di berbagai industri.

Beliau juga merupakan lulusan institusi pendidikan kelas dunia seperti MIT dan Stanford. Tidak hanya itu, beliau juga aktif di beberapa kegiatan sosial, menjadikannya sosok Rachmat ini Bukalapak banget.

Kami yakin dibawah kepemimpinan Rachmat, Bukalapak akan semakin berkembang dan meneruskan misi kebaikan untuk lebih menebarkan manfaat ke banyak masyarakat.

Dalam beberapa minggu ke depan, saya akan memperkenalkan Rachmat ke masing-masing Tribe dan Function agar bisa lebih mengenal beliau sekaligus Rachmat bisa mengenal Tribe atau Function yang ada di Bukalapak. Saya berharap teman-teman semua mensupport dan bisa bekerja sama dengan Rachmat dengan sebaik-baiknya.