Dirut Garuda Dipecat
Flashback Kebijakan Ari Askhara yang Bikin Pegawai Happy, Penambahan Hari Cuti hingga Pakaian Bebas
Ari Askhara ternyata memiliki beberapa kebijakan yang membuat happy para karyawannya di PT Pelindo III. Berikut penjabarannya.
Penulis:
Wahyu Gilang Putranto
Editor:
Fathul Amanah
lihat foto
TRIBUNNEWS.COM - I Gusti Ngurah Ngurah Askhara Danadiputra atau Ari Askhara akhir-akhir ini menjadi perbincangan masyarakat tanah air.
Pasalnya, mantan Dirut PT Garuda Indonesia ini terlibat penyelundupan Harley Davidson dan sepeda merek Brompton di maskapai baru Garuda.
Namun, Ari Askhara ternyata memiliki beberapa kebijakan yang membuat happy para karyawannya.
Melansir Kompas.com, pemeberitaan di Harian Kompas tanggal 14 Mei 2018, memberitakan Ari Akshara dinilai menjadi pimpinan yang mampu mengubah lingkungan kerja saat menjadi Dirut PT Pelindo III.
Di bawah kepemimpinannya, PT Pelindo III dinilai lebih dinamis, humanis, efisien, dan tak ketinggalan zaman dalam memanfaatkan teknologi.
BUMN pelabuhan pun memiliki kinerja bagus.
Ari Askhara mengungkapkan, terdapat rumus kinerja perusahaan berbanding lurus dengan kebahagiaan karyawan.
Pada tahun 2017, perusahaan yang dipimpin Ari Askhara membukukan laba bersih (sebelum audit) sebesar Rp 2,013 triliun.
Angka tersebut melonjak 41 persen dibandingkan dengan laba bersih 2016.
Pencapaian tersebut melampaui target yang ditetapkan sebesar Rp 1,65 triliun.
Ari Askhara memiliki pengalaman di sejumlah BUMN, antara lain PT Wijaya Karya dan PT Garuda Indonesia.
Selain itu dirinya memiliki pengalaman karir di bank swasta asing.
Bahagiakan Karyawan
Menurut Ari Askhara, sumber daya manusia (SDM) merupakan aset terpenting perusahaan.
Ari Askhara menilai SDM yang produktif akan membuat kinerja perusahaan melonjak.
