7 Tipe Wawancara Pekerjaan yang Tidak Banyak Diketahui oleh Pelamar
Tak banyak yang tahu, ini 7 jenis wawancara pekerjaan yang perlu diketahui oleh kamu sebagai pelamar!
lihat foto
Lalu kamu harus memaparkan solusi dari masalah tersebut dalam waktu singkat.
Melalui wawancara ini, kemampuan berpikir kritis, analisis, dan pengambilan keputusanmu akan diuji.
Agar lolos wawancara ini, pastikan solusi yang kamu berikan terhadap rumusan masalah sangat realistis dan memiliki potensi.
Baca juga: Sebelum Merintis Bisnis, ini 5 Hal yang Harus Dilakukan Menurut Sophia Amoruso
3) Wawancara via telepon atau video call
Semenjak COVID-19 menyerang, wawancara ini banyak digunakan oleh para perekrut.
Wawancara jenis ini merupakan solusi keterbatasan jarak antara perekrut dan pelamar.
Bila kamu melakukan proses wawancara melalui telepon atau video call, pastikan menggunakan intonasi suara yang penuh antusias serta pelafalan kata yang jelas.
Jangan lupa untuk tetap memakai pakaian formal saat proses wawancara berlangsung.
4) Wawancara perilaku
Perekrut akan mencoba melihat bagaimana perilakumu di masa depan dengan menggali tindakanmu di masa lalu.
Tak hanya itu, perekrut juga akan menanyakan beberapa pertanyaan psikologis seperti "apa kegagalan dan keberhasilan terbesarmu?."
Jika Kawan Puan ingin berhasil melewati wawancara ini, ceritakan situasi yang dulu kamu hadapi, jelaskan tanggung jawabmu, bagaimana cara kamu menjalankannya, serta hasil akhir yang kamu dapatkan.
Baca juga: Jadi Merek Asuransi Bernilai, Allianz Raih Best Global Brand 2021
