Atasan Pilih Kasih ke Rekan Kerja, Kenali Tanda Favoritisme di Kantor

Parapuan.co- Favoritisme atau sikap pilih kasih memang kerap terjadi di beberapa perusahaan.

Sikap ini biasanya dilakukan oleh pimpinan kepada karyawan yang salah satu karyawannya favoritnya.

Ternyata favoritisme di dalam kantor bisa membuat karyawan lainnya resign hingga berdampak buruk kepada perusahaan.

Lalu, seperti apa tanda-tanda terjadi sikap favoritisme di kantor?

Melansir dari Fairy God Boss, berikut beberapa tanda terjadinya favoritisme di ranah profesional tanpa disadari.

Baca juga: Cerita Devi Soal Rumah RUTH yang Dapat Stigma Negatif dari Warga

1) Adanya ketidakadilan dalam ranah pekerjaan

Salah satu tanda terjadi favoritisme di kantor yaitu adanya ketidakadilan.

Misalnya kamu melihat rekan kerjamu mendapatkan promosi tetapi kinerjanya masih buruk.

2) Hanya memilih rekan kerja yang itu-itu saja

Adanya favoritisme di dunia kerja juga ditandai dengan sikap atasanmu yang hanya memilih orang-orang yang sama untuk mengerjakan proyek.

Tentu saja hal ini juga mempengaruhi kinerja karyawan lainnya.

Akhirnya membuat karyawan lain tidak bisa mendapatkan kesempatan yang sama.

3) Rekan kerja mendapat perlakuan istimewa

Perilaku berlebihan atasan seperti suka mengunjungi bilik kerja rekan kerja atau memberi perlakuan istimewa adalah salah satu tanda favoritisme.

Apalagi jika kinerja rekan kerjamu tidak maksimal namun kerap mendapat perlakuan istimewa tersebut dari atasan.

4) Ada standar ganda

Standar ganda dalam kantor bisa terlihat dengan adanya peraturan perusahaan namun karyawan tertentu boleh melanggarnya.

Nah, jika kamu melihat ini, sampaikan keluhanmu kepada pihak kantor.

Baca juga: Layanan yang Diberikan Rumah RUTH kepada Perempuan dengan Kehamilan Tak Direncanakan

6) Adanya ikatan antara atasan dan karyawan

Terakhir, favoritisme juga dapat terlihat dari adanya hubungan antara atasan dan karyawan.

Seperti adik, kakak, istri, suami, saudara, atau keluarga yang berada di kantor. (*)