Cara Kemenkumham Bangun Mindset SDM sebagai Pelayan Masyarakat
Inilah cara Kemenkumham membangun mind set SDM sebagai pelayan masyarakat. Salah satunya pengelolaan kepegawaian berbasis teknologi informasi.
Penulis:
Vincentius Haru Pamungkas
Editor:
Sri Juliati
Sejalan dengan Menteri Yasonna, Sekretaris Jenderal Kemenkumham Komjen Pol Andap Budhi Revianto menyebutkan tata kelola kepegawaian di Kemenkumham telah semakin baik dari waktu ke waktu.
Hal ini ditandai dengan penghargaan yang diperoleh secara berturut-turut dalam beberapa tahun terakhir dari Komisi ASN dan BKN.
Baca juga: Kemenkumham Raih Penghargaan Terbaik Unit Kerja Pengadaan Barang dan Jasa Proaktif 2023
"Setiap capaian penghargaan memicu semangat Kemenkumham dalam membangun kualitas SDM untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan kepada masyarakat," tutur Andap saat mendampingi Menteri Yasonna dalam Raker Kepegawaian.
Sebagai informasi, baru-baru ini Kemenkumham meraih penghargaan pada BKN Award 2023 dalam tiga kategori yaitu kategori utama Implementasi Norma Standar Prosedur Kriteria Manajemen ASN; kategori Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT; dan kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja. (*)
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.