Beban Tugas Dosen Kian Menumpuk dan Mencekik tapi Kesejahteraan Semakin Sempit?

Dosen dimanapun tetap wajib melakukan Tri Dharma Perguruan Tinggi (Tri Dharma PT), yaitu Pendidikan, Pengajaran, dan Pengabdian Masyarakat. Dosen tetap wajib mengajar di kelas sesuai mata kuliah yang diampu, wajib melakukan penelitian dan mempublikasikan pada Jurnal (baik Nasional, Nasional Terakreditasi, Internasional, serta Internasional Bereputasi. 

Selain itu dosen wajib melakukan transfer Ilmu Pengetahuan dan Teknologi atau Seni (IPTEKS) ke Masyarakat melalui Pengabdian Masyarakat. Tugas-tugas tersebut belum diselingi dengan kepanitiaan, organisasi, tim akreditasi, tim senat, ataupun pejabat struktural lain di kampus.

Permasalahan di sini muncul ketika PTS kecil dengan pendapatan yang tidak terlalu besar, serta jumlah SDM yang belum merata, menjadikan dosen bekerja serabutan sana-sini. Tidak dipungkiri dosen harus menggunakan uang pribadinya untuk menutup biaya penelitian yang kurang, dan bahkan untuk publikasi hasil risetnya pada jurnal.

Jurnal terindeks Scopus dan Web of Science (WoS) seringkali memiliki Article Processing Charge (APC) dengan jumlah yang sangat tinggi. Mengutip pada salah satu jurnal di Taylor and Francis Publisher, Jurnal seperti Pharmaceutical Biology memiliki APC diatas 2000 USD, dengan status Jurnal Internasional Bereputasi Scopus (Q1).

Adapun Jurnal Nasional terakreditasi SINTA 1-2 biasanya di rentang 1.000.000–2.000.000. Mungkin bagi sebagian dosen dari PT yang besar, dan tunjangan yang cukup hal tersebut bukan menjadi kendala utama, walaupun memang tetap menjadi beban. Tetapi, bagi dosen-dosen PTS kecil hal tersebut sangat tidak sebanding dengan pendapatan yang didapat.

Memang banyak sekali Hibah Penelitian dan Pengabdian Masyarakat yang disediakan oleh Lembaga, Badan, Swasta, dan juga oleh Pemerintah. Contohnya Hibah Dana Penelitian dan Pengabdian Masyarkat (DPPM). Namun, hal tersebut juga seringkali masih menjadi tantangan yang besar bagi banyak dosen PT, seperti kualifikasi jabatan fungsional, skor SINTA, serta kurangnya bimbingan teknis (Bimtek) untuk menulis proposal hibah yang baik dan benar pada sebagian besar PT kecil.

Memang sudah menjadi rahasia umum bahwa pekerjaan segudang yang dibebankan kepada dosen seringkali menjadi penghambat untuk berkembang lebih baik, terutama bagi dosen-dosen di PT kecil seperti saya saat ini. Sampai muncul istilah akronim umum “Dosen” Pekerjaan Sak Dus, Gaji Sak Sen (artinya pekerjaan satu kardus/segudang, tetapi gaji hanya satu sen). 

Namun, bukan sesuatu yang tidak mungkin untuk dosen PT kecil dapat meningkatkan kualitas keilmuwan dan pendapatan untuk kesejahteraan dirinya dan keluarganya. Memang, mungkin harus berjuang lebih keras jika dibandingkan dengan dosen di PT besar dan Bonafide dengan pendapatan dan tunjangan yang beragam. 

Salah satu program pemerintah yang dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan kualitas dengan mengikuti program kosa bangsa, dimana dosen pada PT kluster binaan atau pratama dapat menjadi pelaksana program kosa bangsa yang dipandu dan dibimbing oleh dosen dari PT kluster mandiri.

Semoga pemerintah juga membuka kuota sertifikasi dosen (serdos) bagi dosen-dosen lebih banyak, karena hal ini sangat membantu sekali selain untuk meningkatkan kualitas dosen, juga dapat meningkatkan kesejahteraan secara ekonomi bagi dosen, khususnya dosen PTS kecil.